Alles rund um Jobs in der Finanzbranche und im Consulting
Die kostenlose Jobmesse bietet neben konkreten Stellenangeboten für erfahrene Jobsuchende ein umfangreiches Rahmen- und Serviceprogramm.
„Klasse statt Masse“ lautet das Motto von job40plus, der ersten Jobmesse, die sich gezielt an erfahrene Fach- und Führungskräfte richtet. Höchstens 25 Unternehmen aus einer bestimmten Branche dürfen auf dem Event ausstellen, denn vor allem der persönliche Kontakt und Vorstellungsgespräche vor Ort, zeichnen das Konzept aus. Die Besucher sind vor allem latent Wechselwillige, die sich zwar in Festanstellung befinden, aber die Chance nutzen, ihren eigenen Marktwert nochmals abzuchecken und bereit sind für die richtige Stelle das Unternehmen zu wechseln.
Im Juni 2011 kommt job40plus zum ersten Mal nach Köln und auch die Themenschwerpunkte Finance und Consulting sind neu. Die Messe an sich hat jedoch bereits mehr fach sehr erfolgreich stattgefunden – mit den Schwerpunkten Automobil, Maschinenbau, IT/IT-Consulting und Telekommunikation in den Messestädten München und Stuttgart.
Die Facts noch einmal in Kürze:
Was: job40plus mit dem Branchenschwerpunkt „Finance / Consulting“
Wann: 19. Juni 2012, 13 bis 20 Uhr
Wo: Gürzenich Köln, Martinstraße 29-37, 50667 Köln
job40plus richtet sich zwar an erfahrene Fach- und Führungskräfte. Dabei ist die ‚40‘ allerdings nicht in Stein gemeißelt“, wie Initiatorin Sabine Hildebrandt-Woeckel betont. „Entscheidend ist langjährige Berufserfahrung.“
Immer mehr Unternehmen erkennen, dass genau diese Erfahrung wichtig ist und orientieren sich aufgrund des wachsenden Fachkräftemangels um. Dabei setzt sich immer mehr die Erkenntnis durch, dass gerade ältere und erfahrenen Arbeitskräfte für das Unternehmen wertvolles Know-How mitbringen und durch ihre langjährige Expertise neue Aufgaben oft besser meistern als junge. Und die Unternehmen profitieren nicht nur von der Erfahrung, sie haben auch den Vorteil, dass sich Ältere leichter als Young-Professionals ans Unternehmen binden lassen.
Die ausgeschriebenen Positionen auf den job40plus-Events decken die ganze Bandbreite der Branche ab.
Am 19. Juni 2012 werden also nicht nur Kundenbetreuer, Versicherungsfachleute, Consultants und Finanzberater gesucht, sondern auch Vertriebsaffine, BWLer, Kaufleute und Marketingprofis. Auch Führungskräfte bis hin zu Geschäftsführern und Vorständen sind angesprochen.
Neben den Firmenständen gibt es zahlreiche Serviceangebote und ein kostenloses Vortragsprogramm, das genau auf die älteren Arbeitnehmer zugeschnitten ist. Themen wie „Social Media“ und „Frühzeitige Erkennung von Burn-Out“ sind vor allem für ältere Semester interessant. Aber auch der richtige Auftritt beim Vorstellungsgespräch will gelernt sein, so stehen auf der Messe Typ- und Imageberater bereit, die wertvolle Tipps für den überzeugenden Auftritt beim ersten Vorstellungsgespräch geben. Ein Bewerbungsmappencheck hilft den Bewerbern dabei, sich mit dem Lebenslauf richtig darzustellen und erhöht somit die Erfolgschancen bei den Firmen.
Ältere Arbeitnehmer besitzen andere Auswahlkriterien bei der neuen Jobwahl, so sind nicht nur Gehaltsvorstellungen, sondern auch Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und eine neue interessante Herausforderung sehr wichtig. Job40plus bringt Firmen und Bewerber direkt vor Ort zusammen und bietet somit den perfekten Rahmen, um herauszufinden, ob die Chemie zwischen den Parteien stimmt.
Das Konzept job40plus ist zwar innovativ – dennoch können die Organisatoren, Sabine Hildebrandt-Woeckel und Christine Schretter, auf 15 Jahren Erfahrung in der Organisation von Jobmessen und in der Karriere- und Personalberatung zurückgreifen. Sie waren auch Gründerinnen des Karrieretages, der ersten deutschen Jobmesse für Fach- und Führungskräfte, die bundesweit stattfand. Für Ihre Konzepte bekamen sie mehrere Business-Preise.
Ausführliche Infos über das neue Konzept und die Initiatorinnen unter www.job40plus.de
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