Mit DiSG-Persönlichkeitsprofil können Trainer, Berater und Coaches die Denk- und Verhaltenspräferenzen von Menschen ermitteln und besprechbar machen.
Das DiSG®-Persönlichkeitsprofil zählt im deutschsprachigen Raum zu den etabliertesten Instrumenten, um die bevorzugten Denk- und Verhaltensstile von Menschen zu ermitteln und ihnen diese plastisch vor Augen zu führen - nicht nur weil dieses Analysetool bereits über 40 Millionen Mal eingesetzt wurde. Es genießt auch bei den Personalverantwortlichen in den Unternehmen eine sehr hohe Akzeptanz.
Bei der Voss+Partner GmbH, Hamburg, können Trainer, Berater und Coaches sowie firmeninterne Personalentwickler die Lizenz erwerben, das DiSG®-Persönlichkeitsprofil für ihre Arbeit zu nutzen. Das Trainings- und Beratungsunternehmen zählt zu den drei Instituten im deutschsprachigen Raum, die von der Rechteinhaberin Inscape Publishing Inc., USA, dazu ermächtigt wurden, Lizenzen zur Nutzung des DiSG®-Persönlichkeitsprofils zu vergeben.
Die DiSG®-Lizenzierung erfolgt im Rahmen einer dreitägigen DiSG®-Trainerausbildung, die Voss+Partner in regelmäßigen Zeitabständen in Hamburg durchführt. Die nächste DiSG®-Trainerausbildung findet vom 18. bis 20. Mai 2011 statt. Weitere Ausbildungstermine sind: 12. bis 14. September und 14. bis 16. November. Zudem führt Voss+Partner firmeninterne DiSG®-Lizenzierungsseminare durch.
In der DiSG®-Trainerausbildung befassen sich die Teilnehmer zunächst mit dem Thema, wie verschieden die Menschen sowie ihre Bedürfnisse und Wertesysteme sind; des Weiteren damit, dass es trotz aller individuellen Unterschiede mehrere Grundtypen gibt, die bestimmte Denk- und Verhaltensstile bevorzugen. Anschließend werden die Teilnehmer im Umgang sowie in der Arbeit mit dem DiSG®-Persönlichkeitsprofil geschult. Das Ziel hierbei laut Julia Voss, Geschäftsführerin von Voss+Partner: "Nach der Ausbildung sollen die teilnehmenden Trainer, Berater und Coaches sowie firmeninternen Personalentwickler das DiSG®-Persönlichkeitsprofil im Rahmen ihrer Arbeit professionell einsetzen und nutzen können."
Mit der Lizenzierung erhalten die Teilnehmer 15 fertige Trainingskonzepte zum Entwerfen eigener Trainingsdesigns. Zur DiSG®-Trainerausstattung zählen auch eine Video-DVD und Schulungshandbücher. Ebenfalls in Paket enthalten sind sogenannte Quick-DiSG®-Cards. Diese können die Lizenznehmer zur Schnelleinschätzung von Menschen zum Beispiel in 4-Augen-Gesprächen nutzen.
Nähere Infos über die DiSG®-Trainerausbildung und DiSG®-Lizenzierung finden Interessierte auf der Webseite http//:www.DiSG-profile.de. Sie können diese zudem bei der Voss+Partner GmbH (http//:www.voss-training.de, infovoss@voss-partner.org; Tel.: 040/7900767-0) anfordern.
Die Voss+Partner GmbH, Hamburg, ist ein etabliertes Trainings- und Beratungsunternehmen. Sie unterstützt seit über 30 Jahren Unternehmen beim Initiieren und Umsetzen von organisationalen Veränderungen. Außerdem vermittelt Voss+Partner Führungskräften, das erforderliche Wissen und Können, um ihre Funktion in ihrer Organisation professionell wahrzunehmen. Ein weiterer Arbeitsschwerpunkt ist das Ausbilden von (firmeninternen) Trainern, die in Unternehmen als Wissensvermittler und Lernbegleiter fungieren.
Voss+Partner ist Mitglied im Bundesverband deutscher Unternehmensberater (BDU). Geschäftsführer der Voss+Partner GmbH sind Reiner Voss und Julia Voss.
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