Der Druck zur Kostensenkung nimmt im Gesundheitsbereich stetig zu. Die Österreichische Vereinigung für Supervision, ÖVS, warnt davor, den Rotstift an der falschen Stelle anzusetzen: "Faire Arbeitsbedingungen im Gesundheitsbereich sind die Grundlage für eine qualitätsvolle Versorgung der Patientinnen und Patienten", betont Esther Gruber-Seidl, Vorsitzende der ÖVS. Mehr Informationen: www.oevs.or.at
Die über 1.200 Mitglieder der ÖVS beraten als SupervisorInnen, Coaches und OrganisationsberaterInnen zahlreiche Institutionen und Einzelpersonen aus dem Gesundheitswesen in ganz Österreich. Dabei erleben sie unmittelbar mit, dass speziell im Gesundheitsbereich - sei es stationär, ambulant oder mobil - Veränderungstempo und Arbeitsbelastung stetig zunehmen.
"Gute Arbeitsbedingungen im Gesundheitsbereich sind unabdingbar für die qualitätsvolle Arbeit in Bezug auf die angestrebte Gesundheit der PatientInnen. Der zunehmende Druck droht Beschäftigte zu überfordern und führt vermehrt zu psychophysischen Krankheiten wie Burnout, Depression etc.. Hinzu kommt eine allgemeine Demoralisierung. Berufliche Identität, Loyalität zur Organisation und professionelles Handeln werden in Frage gestellt. Dies führt zu geringerer Qualität in der Arbeit und das geht zuerst zulasten der Beschäftigten selbst und der Organisation und letztlich wohl auf Kosten der Gesundheit der PatientInnen", warnt Gruber-Seidl.
Gefordert ist hier, Einsparungen im personellen Bereich zu vermeiden, aber auch die rasche Nachbesetzung vakanter Posten und effektive Planung von Abläufen.
Supervision, Coaching und Organisationsberatung unterstützen bei höchsten Anforderungen im Beruf
Supervision und Coaching bieten MitarbeiterInnen im Gesundheitswesen, die tagtäglich mit komplexen Entscheidungen, hoher Verantwortung und menschlichem Leid konfrontiert sind, wichtige Unterstützung für die eigene Professionalität und sind wirksame und evaluierte Instrumente der Qualitätssicherung, um in der Reflexion des beruflichen Handelns Distanz einzunehmen, sich neu zu orientieren und wieder zielorientiert arbeiten zu können.
Organisationsberatung ist der Oberbegriff für alle professionellen Beratungsinterventionen, die darauf abzielen, Organisationen oder Teile von ihnen zu verändern, auf die gesetzten Ziele hin nachhaltig zu entwickeln und im Veränderungsprozess begleitend zu stabilisieren.
ÖVS sorgt für Qualität bei Supervision, Coaching & Organisationsberatung
Der Österreichischen Vereinigung für Supervision (ÖVS) gehören mehr als 1.200 eingetragene SupervisorInnen, Coaches und OrganisationsberaterInnen in ganz Österreich an, die über hohe Beratungskompetenz, fachliches Know-how und langjährige Praxis-Erfahrung verfügen. Sie alle haben sich zur Einhaltung strenger ethischer Richtlinien verpflichtet, um höchste Beratungsqualität sicherzustellen. Die ÖVS wurde 1994 gegründet und umfasst neun Bundesländergruppen und 16 Ausbildungseinrichtungen in ganz Österreich. www.oevs.or.at
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ÖVS sorgt für Qualität bei Supervision, Coaching & Organisationsberatung
Der Österreichischen Vereinigung für Supervision (ÖVS) gehören mehr als 1.200 eingetragene SupervisorInnen, Coaches und OrganisationsberaterInnen in ganz Österreich an, die über hohe Beratungskompetenz, fachliches Know-how und langjährige Praxis-Erfahrung verfügen. Sie alle haben sich zur Einhaltung strenger ethischer Richtlinien verpflichtet, um höchste Beratungsqualität sicherzustellen. Die ÖVS wurde 1994 gegründet und umfasst neun Bundesländergruppen und 16 Ausbildungseinrichtungen in ganz Österreich. www.oevs.or.at
Österreichische Vereinigung für Supervision (ÖVS)
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